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护佑矿工的“高原红”——记山东能源淄矿集团亭南煤业“高原红”女工协管会

中国煤炭网 作者:李强 张学博 弋永杰 2019-12-03 12:08:58


说起“高原红”,人们会立刻联想到那首耳熟能详的歌曲《高原红》,脑海里也会浮现那一张张红红的面庞。

位于陕西渭北高原上的山东能源淄矿集团陕西长武亭南煤业公司,活跃着一支由15名女工协管员组成的“高原红”协管队伍。她们情系井下一线员工、用心服务安全生产,一年四季活跃在矿区的每一个角落,成为矿山一道亮丽的风景线。

把关爱送到留守家庭

“您好,嫂子,家里最近一切都好吧?李大哥在矿上工作积极主动,一直表现很好。”该公司协管员马文娟按照约定拨通了机电区职工陈洪刚妻子的电话。

针对多数职工省外创业,不能很好地照顾家人,甚至导致一些家庭出现了不和谐问题的实际情况,该公司协管会组织开展了留守家庭关爱行动。通过前期认真摸底,他们先后采集了526户留守家庭的住址、联系电话等信息,组织协管员“包保到户”,采取每月“通一次电话、发一条短信、办一件实事、送一句祝福”的形式,主动围绕反馈职工在矿工作情况、了解留守家庭生活状况、需要帮助解决的困难等6个方面的问题与留守家庭进行沟通。

“我是去年新分来的大学生,父亲去世早,母亲患有老年痴呆症,生活无法自理,我便带着母亲到矿上上班。‘高原红’协管会了解情况后,不但帮我协调解决了住宿问题,还定期组织协管员到家中帮忙打扫卫生、拆洗被褥和走访谈心,让我感受到了家一般的温暖。”该公司职工侯记川动情地说。

截至目前,该公司协管员先后为职工家庭解决家属工作、调解家庭纠纷等实际问题98件次,受到职工的称赞。

把关心送到现场一线

“敬爱的矿工兄弟,父母妻儿最盼望的是你平安,我们真诚地希望你牢记亲人的嘱托,时刻绷紧安全弦。”在亭南煤业公司综采一队学习室,女工协管员张艳读完《致矿工们的一封信》后,学习室内响起了热烈的掌声。

组织协管员到基层送安全信,是“高原红”协管会组织送爱心活动的一个缩影。为筑牢生产“第二道防线”,“高原红”协管会紧密围绕一线安全生产,坚持爱心活动不断线。

“我们具体实施了节日送祝福、定期送安全、夏季送清凉、冬季送温暖等爱心活动,通过时时关爱职工、叮嘱职工、感化职工,有力地增强了职工安全意识。”该公司女工委主任、“高原红”协管会主任刘云介绍。

今年以来,“高原红”协管会利用清明节、端午节、劳动节、国庆节、中秋节等节假日,组织开展井口“协管嘱安全、情暖一线工”活动6场次,利用班前会时间到采掘、辅助区队举办安全知识有奖问答、协管员话安全、家属致亲人的一封信等活动28场次,发放西瓜、苹果、月饼和其他各类慰问物资10多万元。

把帮教送到职工身边

来自该公司通防区的协管员马志芳从自救器室下班后,没有像往常一样立即回宿舍,而是按照“预约”到综掘一队对职工信怀友进行回访。

“马姐,您来了,俺马上就向你汇报近期工作情况。”信怀友早早就在工区学习室等候马志芳的到来。前段时间,信怀友因为在维修综掘机时未使用停电闭锁,被安监员认定为违章。了解到情况后,马志芳及时上门对其进行了帮教。通过与信怀友拉家常、讲故事案例、分析违章危害等,马志芳与信怀友成为了无话不说的朋友,信怀友保证今后决不再出现违章行为。

为更好地发挥女工亲情安全帮教优势,该公司推行由安监处、培训中心、女工委共同参与的“8+6”亲情帮教模式。其中,女工委负责组织“高原红”协管员主动上门约请当事人,按照让座、倒水、拉家常、讲故事案例、分析当事人违章危害、做当事人思想工作等程序进行谈心帮教,并做好定期回访工作。

自推行该做法以来,该公司累计有21名“三违”职工接受了“高原红”协管员的亲情帮教,经帮教后均未再出现违章现象。 


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