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新安煤业倡导“家”文化 打造最具温度的企业

中国煤炭网 作者:刘庆路 2018-01-09 11:09:07

“说起这一年的变化,我最大的感受是公司领导把我们当家人一样关心。宿舍发被子、装空调、天然气供暖,下井发护膝、送毛毯、直供纯净热水,时时处处都能感受到家人般的温暖,满满的都是幸福感!”近日,在山东能源枣矿集团新安煤业“新新安、新变化”座谈会上,刚参加工作不久的综掘二区大学生矿工李金桥畅谈自己感受到的新变化。

新安煤业顺应职工群众对美好生活的新期待,不断满足职工群众日益增长的美好生活需要,引导干部职工牢固树立“企业与员工是责任共同体、利益共同体、命运共同体和精神共同体”的理念,倡导员工是家人、新安一家亲的“家”文化,实施“共建共享”工程,打造最具温度的企业。

员工是家人,是新安煤业多年来一直坚守的民生理念。他们确立十大“惠民工程”,从衣食住行上关心员工,从生产生活上厚爱员工,让员工切实感受到企业大家庭的温暖。

加大生产环境和生活后勤设施投入改造力度,为职工创造井下如工厂,井上像花园的工作生产生活环境。

井下,加大装备升级力度,建成投产全省最大采高工作面,开启智能化采煤的新时代;加快采区制冷降温系统建设、实施通风系统降阻工程、延长人行缆车运行长度,让职工能够体面劳动。

地面,更新洗衣房大功率全自动洗衣机、烘干机,让职工上班穿上干净舒适的工作服;公开竞聘职工食堂管理员、服务员,开展“最佳食堂”“最佳窗口”“最美服务员”优质服务竞赛,让职工感受到贵宾般的就餐服务;职工公寓安装单机空调、更新被褥床上用品,改造天然气锅炉确保冬季供暖,让职工享受到四季如春的温暖;在原有12辆通勤车的基础上,更新8辆通勤班车,为职工高高兴兴上班去,平平安安回家来提供更加安全舒适的保障。

每天一大早,班车还没到矿,住在宿舍的职工就会看到,物业站的环卫工人姜全启开着洒水车沿着矿区的各条道路忙碌地工作。一圈洒水工作完成后,他还要到“440”服务站值班。无论任何人拨打电话“4069440”,都会听到电话那头一个乐呵呵的声音热情地应答:“您好,这里是新新安、心服务‘440’后勤服务站,请问您有什么需要帮助的吗?”

闲聊时,有的职工问姜全启,“真不明白你一个物业后勤服务人员怎么会有这么大的工作激情?”

姜全启仍然会乐呵呵地回答,“矿山就是我们的家,每一个员工都像自己的家人,为自己的家和家人服务,我当然有激情。”

在新安煤业,越来越多的职工像姜全启一样,对企业有了“家”的认同感。

为了更大范围内满足职工日益增长的美好生活愿望,该公司投资1千余万元改善职工文化活动设施,改造职工篮球场,增加职工健身器材,设立棋牌室、台球室、乒羽中心和户外拓展训练场等活动场所,给职工创造丰富的业余文化生活环境;经常组织义工、女工协管员、青年志愿者,开展“替你看父母”“井口送温暖”“福满矿山”爱心服务活动,让职工赢得更多获得感、幸福感。

该公司工会还开设“新安e家亲”微信公众号,建立困难职工帮扶救助档案库,建立“1+1”爱心认领帮扶救助网络,健全干部认领和单位帮扶制度,做到每一个困难职工和困难职工家庭都有包保责任人,都能得到及时关爱与帮助。针对极个别家庭遭遇突发事故、大病大灾等情况,工会还会以爱心捐款、微信众筹、大病救助等各种形式,及时给予帮扶救助,为特困职工解决燃眉之急,让职工感受到企业的温暖。

如今,在新安煤业,“员工是家人”的家文化理念已成共识,“你帮我,我帮你,大家心连心,新安一家亲”的家文化氛围更是深入人心。

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