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河南能源化工集团2017年高端人才招聘启事

中国煤炭网 2017-12-18 17:42:29


河南能源化工集团有限公司(简称“河南能源”)是经河南省委、省政府批准,分别于2008年12月、2013年9月经过两次战略重组,成立的一家国有独资特大型能源化工集团,产业主要涉及能源、化工、现代物贸、金融服务、智能制造和合金新材料等产业,主要分布在河南、新疆、青海、贵州、内蒙古、陕西等省(自治区)。拥有煤炭产能近1亿吨、化工产品产能合计近1000万吨(其中甲醇282万吨,煤制乙二醇150万吨、规划建设300万吨,二甲醚70万吨,醋酸60万吨,碳纤维1000吨,1,4-丁二醇19万吨,聚甲醛10万吨,PVC24万吨)。截至2016年底,拥有资产总额2588亿元、员工21.5万人。2016年生产原煤6658万吨,实现营业收入1241亿元,上缴税金56亿元,完成项目投资33亿元,2015年世界500强企业第364位、2017年中国500强企业第129位、2017年中国煤炭企业50强第12位、2017年中国煤炭企业煤炭产量50强第12位。

河南能源资源储量丰富,产业结构合理,装置技术先进,发展后劲充足。能源产业主要包括煤炭、电力和新能源。拥有煤炭资源储量318亿吨,形成了煤炭勘探开发、洗选加工、销售和高效利用一体化产业体系。拥有覆盖焦作、鹤壁、永城、义马等矿区电网,正在加快推进煤电一体化发展,构建豫北、豫西北地区电网。积极利用矿区资源发展太阳能、风能、薄膜太阳能组件等项目。化工产业主要包括现代煤化工、化工新材料和生物化工。掌握煤化工世界高端技术,拥有义马、鹤壁、安阳、濮阳、永城等化工循环经济园区,已在河南省内率先建成高性能碳纤维生产基地、全球领先的煤制乙二醇生产基地。现代物贸产业和金融服务产业正抢抓政策机遇,利用区位优势和现代信息技术,整合优化资源,推动金融服务支撑产业发展、现代物贸助力产业转型。智能制造和合金新材料产业,拥有钼金属资源储量近150万吨、国内铝土矿资源量1亿吨,钼、铝产业均形成了从采选、冶炼、深加工、贸易直至消费终端一体化的完整产业链,正在推动产业由传统制造向智能制造转型,打造国内一流的高精度、高性能铝合金板材和汽车零部件制造商。

站在新的历史起点上,河南能源抢抓供给侧结构性改革和国有企业改革的重大机遇,牢固树立“忠党报国、奉献河南”的坚定信念,秉承“团结拼搏、务实创新、担当作为、追求卓越”的企业精神,持续打好深化改革、减亏增盈、风险管控“三大攻坚战”,加快推进产业整合、业务整合、资产整合“三大整合”,着力构建“三主两辅”(聚焦发展能源、化工、现代物贸三大主业,重点培育金融服务、智能制造和合金新材料两大辅业)产业体系,奋力夺取二次创业新的更大胜利,倾力把河南能源建设成为“创新引领、绿色循环、低碳高效、国际一流”的现代企业集团,为国民经济和社会发展作出新的更大贡献。

根据河南能源发展需要,现面向全国招聘高端人才。

一、 招聘岗位及人数

岗位

人数

集团公司法律事务部副部长

2

二级单位法律事务部部长

8

集团公司审计部副部长

2

集团公司审计部业务主管

8

绩效管理高端人才

5

财务管理高端人才

5

国龙物流总经理

1

国龙物流副总经理

1

合  计

32

二、招聘条件

岗位一:集团公司法律事务部副部长

(一)岗位职责:协助法律事务部部长负责企业经营管理决策法律可行性、合法性分析和法律风险预测;重大合同的法律审核及投资、经营活动中法律风险预警工作;重大法律纠纷案件管理工作;普法宣传教育、合规管理和法治国企建设等。

(二)职位要求

1.年龄在45周岁及以下,法律类相关专业本科及以上学历,具有法律职业资格或企业法律顾问资格证书;

2.具有10年以上企业专职法务工作或5年以上民商事律师、审判工作经历的;

3.具有良好团队协作意识、沟通交流能力、分析判断能力和学习总结能力;

 4.熟悉企业经营管理相关法律法规,对企业经营管理中的各类法律事务有较强的处理能力及一定的实践操作经验。

岗位二:二级单位法律事务部部长

(一)岗位职责:负责贯彻执行国家法律法规,协助总法律顾问制定公司法律事务管理制度,建立并完善公司运营管理法律支持体系和法律风险控制体系;负责公司各类合同及规章制度的法律审查工作,为公司的经营管理和决策提供法律支持;指导、协调公司及所属企业处理法律纠纷和诉讼案件;组织协调外聘律师完成相关工作等;

(二)职位要求

1.年龄在45周岁及以下,法律类相关专业本科及以上学历,具有法律职业资格或企业法律顾问资格证书;

2.具有10年以上企业专职法务工作或5年以上民商事律师、审判工作经历的;

3.具有良好团队协作意识、沟通交流能力、分析判断能力和学习总结能力;

4.熟悉企业经营管理相关法律法规,对企业经营管理中的各类法律事务有较强的处理能力及一定的实践操作经验。

岗位三:集团公司审计部副部长

(一)岗位职责:负责组织编制集团公司年度审计工作计划并实施;负责组织制定、修改和更新集团公司的审计管理制度和业务规范;负责组织实施集团公司各重要岗位人员的经济责任审计、各主要单位的经营审计、内部控制审计;负责组织实施集团公司各业务板块专项审计及其他重大事项专项审计;协助部长管控集团公司审计业务工作协助其他业务部门开展工作、协调政府相关部门在集团公司工作等。

(二)职位要求

1.年龄在40周岁及以下,审计财务等相关专业本科以上学历,具备高级审计师、高级会计师、注册会计师、注册资产评估师、国际注册内部审计师或律师等资格;

2.具有10年以上大型企业审计相关工作经历;

3.具有较强的组织协调能力、团队管理能力、语言文字表达能力和独立判断、分析解决问题的能力;

4.熟悉国家相关政策法规,对企业经营管理中的审计事务有较强的处理能力及一定的实践操作经验。

岗位四:集团公司审计部业务主管

(一)岗位职责:负责组织对公司、所属企业的财务收支及相关的经济活动情况、投资项目、工程项目概预决算情况、经济合同等事项进行审计监督;负责组织对所属企业的重大经营活动、干部离任、经济责任、财务收支、工程建设等的专项审计;负责实施内部控制评价及相关检查并协调外聘审计事务所开展工作,督导外部审计结果的落实等。

(二)职位要求

1.年龄在35周岁及以下,审计财务等相关专业本科以上学历,具备审计师、会计师、国际注册内部审计师、注册资产评估师、注册会计师、律师等资格;

2.具有5年以上大型企业审计相关工作经验;

3.具有良好的学习、组织协调、沟通表达和综合分析能力;

4.熟悉国家相关政策法规,对企业经营管理中的审计事务有一定的处理能力和实践操作经验。

岗位五:绩效管理高端人才

(一)岗位职责:负责设计、搭建、完善、监督绩效考核管理体系和考核制度,指导、规范下属企业的绩效考核体系和考核制度;负责绩效考核工作的标准调整、监督、后续跟踪、评估、分析与优化工作;负责根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持;负责根据公司战略制定组织架构设计与调整、定岗定编、胜任力模型开发与完善等工作,参与制定公司的人力资源规划等。

(二)职位要求

1.年龄在40周岁及以下,经济、管理等相关专业本科及以上学历;

2.具有10 年以上工作经验,至少 5 年以上绩效管理工作经验;

3.精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,能应用信息化手段开展绩效考核管理工作;

4.具有很强的责任心,处事公正客观,严谨勤勉,具有良好的敬业精神和团队精神。

岗位六:财务管理高端人才

(一)岗位职责:负责开展财务管理研究,拟订、实施集团公司管理制度;负责研究集团财务内控框架设置、关键风险点识别及防范风险措施制定与落实;负责具体组织预算的编制工作,建立财务预警机制;负责对公司财务经营状况进行分析、跟踪、评价、监督,控制预算执行情况;负责研究集团会计政策与估计规范,组织拟订、实施集团会计核算办法;负责编制集团月度、季度会计报表和年度决算报表等。

(二)职位要求

1.年龄在40周岁及以下,财务管理、会计相关专业本科及以上学历,具有注册会计师或高级会计师资格;

2.具有10 年以上工作经验,至少 5 年以上财务管理工作经历。

3.具有较高的政治理论水平,熟悉国家相关政策法规,专业基础扎实,具有较强的组织协调能力和语言文字表达能力。

4.具备较强财务分析判断能力,具有良好的团队合作精神和职业操守。

岗位七:国龙物流总经理

(一)岗位职责:负责组织拟订公司的战略与规划并具体负责实施;负责拟订并组织实施公司年度经营计划;负责组织实施公司的重大投资、并购和资源整合;负责公司内外部重要沟通协调工作和其他日常经理管理工作等。

(二)职位要求

1.年龄在45周岁及以下,经济管理、物流贸易相关专业本科及以上学历;

2.具有15年以上企业工作经历,且具有5年以上大型企业主要负责人管理经历或3年以上大型物流企业集团高层管理经验;

3.具有良好的战略眼光、决策能力与市场应变能力,能根据政治、经济形势,领导团队,准确把握公司的投资与发展方向;

4.熟悉国内物流市场,熟悉国家物流政策,熟知物流企业的业务模式,具有较强的系统设计、项目管理、资源整合和市场开拓能力;

5.具有国际物流行业从业经验和一定的客户资源,具备国际物流贸易业务开拓能力;

6.具有较强的人际关系处理及协调能力,善于建立良好的客户关系和合作关系。

岗位八:国龙物流副总经理

(一)岗位职责:负责协助公司总经理制定发展战略、发展规划和经营计划,协调部署各职能部门落实执行;负责汇集公司内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调公司经营发展;负责协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理。

(二)职位要求

1.年龄在40周岁及以下,经济管理、物流贸易相关专业本科及以上学历;

2.具有10年以上企业工作经历,且具有3年以上大型企业主要负责人管理经历或2年以上大型物流企业集团高层管理经验;

3.具有良好的学习、创新能力,对经济新常态有深入的理解和认识,熟悉国有企业管理模式;

4.具备较强的人际关系处理及协调能力,善于建立良好的客户关系和合作关系。

三、招聘程序
  招聘程序分为公开报名、资格审查、笔试(人才测评)和面试、背景调查、录用五个阶段。
  (一)公开报名
  应聘者填写《河南能源化工集团高端人才招聘报名表》(见附件),并连同有关材料(身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、本人获得的省部级及以上荣誉称号、获奖信息、业绩证明、近期2寸白底彩色证件照等)的电子版投递至指定邮箱。

简历应尽可能完整。简历填写完成后,请自行打印并逐页签字,参加笔试时提交。

应聘者每人限报1个岗位并明确“是否服从组织安排”。

(二)资格审查

根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。报名截止3周内通知审查通过者参加考试,未通过者不再另行通知。
  (三)
笔试(人才测评)、面试
  考试包括笔试(人才测评)、面试两个环节,笔试权重为30%,面试权重为70%。

进入面试阶段的应聘人员按照要求携带相关证明材料的原件进行资格复审。包括:身份证;学历、学位证书;专业技术资格或职业资格证书;近年来主要工作业绩及获奖证明材料。 
  面试时间,将通过电话或电子邮件另行通知。
  (四)背景调查

集团公司对笔试、面试综合成绩优秀者进行岗位适配性分析,择优确定考察人选,开展客观、公正的背景调查。

(五)决定聘用
  根据背景调查情况确定拟聘人选原则上同职级聘用,特别优秀的可提职聘用,最终聘任岗位视应聘者个人条件具体掌握。经集团公司研究后,办理聘用手续,试用期六个月,试用期满考察合格者办理转正手续,考察不合格者,解除劳动合同。一经录用,将享受具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。

四、报名时间、方式和要求

1.报名时间:2017年12月18日—2018年1月17日

2.报名方式:直接报名、电子邮件或信件均可

3.应聘者要如实填写报名表并提供以下资料

⑴本人身份证、毕业证、学位证、职称证、获奖证书等复印件(面试时携带原件)

⑵填写《河南能源化工集团招聘报名表》,可http://www.hnecgc.com.cn/rczp.doc下载

⑶近期1寸免冠彩色照片4张

⑷联系人及联系地址

联系人:郭立彬龚鹏贾平乐

联系电话:(0371)6933769369337065

地址:河南省郑州市郑东新区商务外环与商务西三街交叉口国龙大厦

邮编:450046

电子邮箱:hneczzb@126.com

公司网址:http://www.hnecgc.com.cn




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