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杨涛

倾心煤炭行业宣传,长期工作在煤炭一线岗位,反映矿工呼声,树立煤企形象,关注行业发展。

言论:别在年末赶任务

12月6日,在某国有煤矿掘进工作面,当班4名职工为了多完成掘进任务,在班长带领下抢工图快,作业人员还没有全部退出机道,耙矸机操作司机没有确认安全就匆忙开机,导致汪姓掘进工的头部被连接耙矸机耙斗的钢绳勒于中部槽外侧,在送往医院抢救无效后死亡。这给在年末赶任务、追进度、抢工期的思想和行为敲响了安全警钟。

2017-12-08

矿工在外兼职 宜疏不宜堵

针对职工在外兼职现象,2016年初,笔者所在煤矿曾做过调研。调研表明,全矿700多名职工中,有40%的人在外做过兼职。机电、运输、通风等技术含量较高、作业时间相对固定的人员在外兼职现象较为普遍。采掘工人由于劳动强度大,作业时间相对较长,在外兼职的较少。

2017-09-25

言论:于细微之处见责任

极不起眼的微小事物,很可能是引发重大灾难的祸根,这并非什么危言耸听。两年前,天津港瑞海公司发生危险品仓库特别重大爆炸事故,其直接原因是集装箱内硝化棉由于湿润剂散失出现局部干燥,在高温天气等因素作用下加速分解放热,引起相邻集装箱内的危险化学品燃烧,又导致其他危险化学品发生爆炸。165个鲜活生命在冲天火光中消逝,一大批责任人受到惩处,引人扼腕叹息。

2017-09-19

言论:八种不安全心理要克服

把这些不安全心理归纳起来,主要分为侥幸心理、麻痹心理、懒惰心理、从众心理、摆脱心理、逞强心理、恐慌心理、逆反心理这八种,这些都需要引起包括从员工到安全管理者的高度重视,在日常安全生产工作中加以克服。

2017-07-10

莫让能者多劳变疲劳

在充分发挥能者作用的同时,应多给弱者一些锻炼机会,培养尽可能多的能者。

2017-06-26

煤矿技术人才短缺问题亟待解决

身为煤矿测量技术员居然看不懂图纸、不会放线,这看似是黑色幽默,现今却在一些国有煤矿真实地存在。尤其在一些煤炭赋存条件差、作业条件艰苦的南方煤矿,技术力量薄弱、专业技术人才短缺现象相当普遍,有些煤矿还出现了技术人才断层。

2017-05-22

安全考试别来虚的

万丈高楼从地起,安全培训考试就是企业安全生产的地基工程,没有终南捷径,来不得半点虚假。任何时候,人的安全意识、知识和技能是最重要的,不管生产设备多先进、规章制度多完善,若当事人心无安全,再好的设备、再完备的措施和方法都起不到多大作用。唯有通过完善的培训,严格的考试,督促员工学习掌握安全生产知识和岗位操作技能,并日积月累,遇到问题才能解决问题,发现问题才能排除问题。

2017-04-17

言论:安全检查考核别当“老好人”

在开展安全生产检查考核时,一些企业的检查考核人员习惯于当“老好人”,通报检查出的隐患时蜻蜓点水,不深入问题实质,打和牌,和稀泥;落实责任时不敢指名道姓,笼统含糊,怕得罪人;宣布考核时打让手,搞变通,不按文件规定执行,考核差距拉不开,甚至出现几个单位并列名次,家家拿奖的“和谐”局面。

2017-04-05

言论:基层职工为什么不愿提建议?

好端端的座谈会冷场了,原因或许是多方面的,但归纳起来不在乎以下几个方面,有该区队座谈会前期准备工作不足,有推行薪酬分配改革工作前的说明解释不到位,有该区队干部听取职工群众意见的诚意不足,也有该区队还缺乏让职工群众畅所欲言的氛围。只有解决了这些问题,才能避免冷场座谈会现象再次上演。

2017-04-05

别把政工部门和政工人员当多余

有些企业光抓经济效益,不重视或消极应对,党建思想政治工作,党建思想政治工作缺位了,没有话语权了,一些人的思想源头就没有了制约,企业里腐败现象愈演愈烈,等到出事了又责怪政工部门没有尽到教育监督等职责,最后这个烂摊子再交给纪委去收拾,给纪委部门带来很大的压力。

2017-03-13
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