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“兵头将尾”岂能随意调换?

2017-11-10 10:50:00 杨晓东
煤矿各生产区队(车间)的班组长被称为兵头将尾,他们虽然不是干部身份,但在煤矿安全生产中却发挥着重要作用,一方面要上情下达,另一方面又要带领班组成员开展具体工作,从一定程度上来说班组长的素质和能力直接影响煤矿的安全生产水平。河南能源义煤集团就赋予班组长十项权力,对井下生产现场发生险情时可根据相关规定作出处置,包括停产撤人。

煤矿各生产区队(车间)的班组长被称为兵头将尾,他们虽然不是干部身份,但在煤矿安全生产中却发挥着重要作用,一方面要上情下达,另一方面又要带领班组成员开展具体工作,从一定程度上来说班组长的素质和能力直接影响煤矿的安全生产水平。河南能源义煤集团就赋予班组长十项权力,对井下生产现场发生险情时可根据相关规定作出处置,包括停产撤人。

笔者发现有的煤矿对班组长的任用很不严肃,对班组长随意调换,甚至有的区队长根据自己个人好恶挑选班组长,听话的或与自己关系好的就用,否则就直接换掉,完全不考虑其是否符合条件,是否能够胜任。

其实,煤矿班组长的聘用和解聘都有一套严格的程序和要求。如义煤集团新义矿业就印发了《班组长选聘、考核、解聘的管理规定》,班组长必须具有高中及以上文化程度,年龄在40周岁以下,鼓励大中专学生应聘班组长。班组长的选拔在人力资源、工会、安检部等部门的参与下进行,由区队具体负责实施,以“公推公选”形式,采取个人自荐、组织推荐、竞聘上岗,或班组民主选拔的“直选方式”等办法产生,选出的班组长名单在本单位公示三天后,职工无异议,填写班组长选聘任用呈报表,经工会主席、安全矿长(经理)审核同意报人力资源部门备案后才能聘任。规定还明确了班组长的权力、义务及考核办法,如果解聘与免去班组长职务,由区队(车间)以书面形式上报备案,工会主席、安全矿长(经理)签字同意后方能生效。

班组是煤矿最基层的生产单元和组织,是一切工作的落脚点。班组长是班组的核心,既是最基层单元的负责人,也是生产者、组织领导者,班组现场管理的安全第一责任者。只有把有知识、懂管理、素质高、责任心强的职工选拔到班组长岗位上来,最大限度地调动班组长的工作积极性和充分发挥班组长的兵头将尾作用,彻底实现班组长的职能转变,认真落实班组长安全生产责任制,才是煤矿实现安全生产的根本保证。

责任编辑:张小燕

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