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从提高自动化智能化水平着力

2017-06-23 09:15:04 艾平
去年煤价恢复性上涨后,许多井下一线职工,每周只能休息一天。一个人不管精力多么旺盛,身体怎样强壮,长时间紧张劳动、过度疲劳,体能也要下降,头脑也会麻木。保证煤矿职工休息的时间,不仅是职工的正当权利,也是企业安全生产的前提。

劳动法明确规定职工有休息的权利。不能实行统一工作时间的企业,可根据实际情况,灵活安排休息日,但应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过44小时。

去年煤价恢复性上涨后,许多井下一线职工,每周只能休息一天。一个人不管精力多么旺盛,身体怎样强壮,长时间紧张劳动、过度疲劳,体能也要下降,头脑也会麻木。保证煤矿职工休息的时间,不仅是职工的正当权利,也是企业安全生产的前提。

煤矿属高危行业,不安全因素较多,从业人员需要有充足的体力。疲劳的人注意力分散,反应迟缓,容易忘记技术和安全规则。在极度疲劳的情况下,人会难以控制地瞌睡,进而引发“三违”。如某矿3名工人,因疲劳靠在矿壁处休息,矿壁突然塌落,造成一死两伤。其主要原因之一就是疲劳,一方面没有选择合适的休息地点,另一方面工人感官敏感度下降,没能及时觉察塌落预兆。

长期休息不好,对矿工的身体健康极为不利,积劳成疾会缩短他们的服务年限。山东兖矿集团等机械化程度高、劳动强度低、休息时间较多的煤矿,矿工身体状况普遍比较好。50岁左右依然活跃在一线的矿工比比皆是。可是,那些很少有时间休息,在机械化程度低,特别是薄煤层矿井工作的矿工,40多岁就显得特别苍老。许多人因身体问题,年纪轻轻就不得不退出生产一线。每名矿工都需要多年的培养与历练。因不能得到充足休息,缩短了工作年限,不仅是这些矿工个人及其家庭的损失,也是企业的损失。

矿工是煤矿宝贵的财富,需要企业真心的关怀。今天,要想多出煤,创造高效益,就应从提高自动化、智能化水平着力,而不是挤占矿工的休息时间。

责任编辑:张小燕

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