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时间:2008-12-16
来源:中国煤炭网
作者:
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近日,淄矿集团唐口煤业公司运班队职工高连海等5位职工相约来到工会办公室,代表本队职工与公司领导讨论资金分配标准应该怎样定?困难职工如何帮?并就如何进一步规范厂务提出意见。
淄矿集团唐口煤业公司不断加强“阳光厂务”建设,充分调动职工参与管理的积极性,让与职工利益相关的每件事都变的“阳光”。该公司指定每月定期三天为职工集中议事日,职工可以指派代表到公司工会参加,也可以自愿参加,了解自己想知道的任何事情。“阳光厂务”大大激发了职工的民主管理热情。在该公司每个区队建立了厂务公开栏上,每一本厚厚的建议簿,每一条建议上都有公司和区队领导的答复。工资分配、休班出勤和党务建设等11项队务都有详细资料,任何人都可以翻阅。阳光队务像架在干部与职工心与心之间的桥梁,干部职工彼此消除了误解,增进了解。今年以来,该公司职工未出现一次上访。在最近该公司开展的厂务公开满意度测评中,公司下设的15个井下采掘和辅助单位、13个科(部)室、7个地面单位,共计职工3203人,满意率达到98.5%。
“从区队领导到职工的每月工资、奖金多少以及收入情况说明,公开栏上全都有,让我们很一清二楚,另外有什么建议我们也可以随便提。”该公司职工陈飞说。(王德龙)
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