固定资产总额748亿元，位居安徽省属企业第一；职工收入6．8万元，约1万美元；初步形成企业的核心价值观突如其来的金融危机，在诸多企业受到重创而从此一蹶不振之时，淮南矿业集团谋事在前，从容应对，不仅有效地化解了金融危机对企业的冲击，而且取得了三个最有意义的成果：抓住机遇，发展步伐没停顿，兑现了对职工的承诺，职工收入达到6．8万元，折合约1万美元；生产经营没延误，企业经济未消反涨，2009年实现销售收入356亿元，同比近增长30%；形成了企业的核心价值观并初步得到职工认同。抓住机遇，发展步伐不停顿。

　　危机面前，部分企业一度慌、人心乱。而淮南矿业集团坚持按照经济规律办事，抢抓“争取政策和项目、低成本建设、低成本战略投资、低成本战略资源控制”四个战略机遇期，果断出台了“抢市场、跑项目、争政策、控成本、备资金”五项应对之策，并矢志不渝地予以落实，发展终于取得实效，从而兑现了“企业不裁员，职工不减薪，安全生产和经济运行秩序不紊乱，煤电项目建设进度不放慢，原定的第二轮发展目标不放弃”等五项承诺。控制资源方面，成功开发了内蒙古泊江海子煤矿。参股省内外电厂16家，权益规模838万千瓦，加上淮南本土的电力规模，电力总规模超1000万千瓦，一跃成为安徽最大的电力企业。现代物流业，当年起步当年实现产值76亿元。棚户区二期工程顺利开工190万平米。根据企业生产发展需要，去年在册在岗员工新增1946人。在岗职工人均收入6.8万元，同比增加5300元，折合约1万美元。

　　生产经营没延误，企业经济未消反涨，不落反升。2009年，全公司煤炭产量6715万吨，同比增加672万吨，创历史新高。电力企业发电量154亿度。销售总收入356亿元，同比增加76亿元。上缴税费45亿元，同比增加11亿元。实现利润6亿元以上。固定资产总额已达748亿元，比2009年初增加189亿元，总资产位居安徽省属企业第一。

　　形成了企业的核心价值观并得到职工认同。作为安徽省属企业第一批深入学习科学发展观活动的单位，淮南矿业集团以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，用科学价值观方法论指导企业文化建设，形成了“心系职工，科学发展，自主创新，构建和谐，造福社会”五个企业核心价值观，“有责任心，工作用心，忠于企业，真心向组织向领导负责，不浮躁，不守旧，不贪婪”干部最可贵的七种品格，以及“辩证统一，统筹兼顾，分类指导，善于总结，见事见人”五种基本方法论，已经逐步被广大职工认同并转化为不断提升引领、推动企业科学发展的能力。在剖析应对金融危机成功背后的原因时，淮南矿业集团董事长、党委书记王源由衷地总结道，“这是淮南矿业集团认真实践两个‘一切’企业宗旨和‘建大矿、办大电、做资本’发展战略的成功，是践行科学的价值观和正确方法论的成功！是国企党组织先进性的最好的体现！”

　　 目前，该公司再次呼应安徽省委、省政府的号召，积极谋划，到“十二五”把企业建成千亿元规模、力争1500亿元的新型能源企业。（王宝证）