兖矿集团兴隆庄矿实现安全生产3000天

时间：2009-11-18 09:02:52.0     来源：中国煤炭网     作者：董桂才

今年以来，山东兖矿集团兴隆庄矿牢固树立“安全第一”思想，强化管理抓现场，严细标准提质量，严格制度反三违。截止11月17日，矿井顺利实现安全生产3000天目标，创出了全国同类型矿井安全最好水平。         这个矿在不断完善和细化各类安全措施制度的同时，从增强安全工作的执行力和落实力入手，严格落实领导分工责任制、部门业务保安责任制和岗位安全责任制。认真执行下井带班、安全包保、24小时跟值班和挂红黄牌等制度。各级组织和领导干部进一步转变工作作风，把主要精力放到安全工作上，深入区队、深入班组、深入现场，靠前指挥、跟班盯岗，查实情、摸实底、严管理，及时了解分析本单位的安全工作形势，及时发现和解决制约安全工作的关键环节，真正做到干部在一线指挥、情况在一线掌握、措施在一线落实、问题在一线解决，实现了现场安全动态管理。全矿各级组织、干部职工始终把安全质量标准化工作当作企业形象工程、生命工程、治本工程和效益工程来抓，当作安全生产的基础性和保障性工程来抓。牢固树立标准化理念，坚持安全第一、质量为本，从规范管理、夯实基础、改善环境入手，突出采、掘、机、运、通和顶板管理、防灭火重点，认真贯彻落实好矿制定的安全质量标准化方面的一系列措施和办法，有力的促进了质量标准化工作的上档升级。完善修订印发21项安全管理制度，重抓超前问责，实行事前追究问责。对各类安全违规行为和突出安全隐患，无论是否造成严重后果，一律按“四不放过”原则升级分析处理。对各类侥幸和生产事故，无论是否造成人身伤害，一律按人身事故公开分析警示。对“三违”人员一律严肃处理，出现严重“三违”，由单位主要负责人主持召开违章分析会，通过算帐对比的方式让职工明白实现安全生产会给个人带来什么利益。发生事故对企业、对个人造成什么损失，让职工体会到事故带来的危害，切实增强搞好安全的积极性和主动性。同时，依托“兴隆鼎”安全文化建设为重点，突出“文化引领，理念先行、创新发展”思路，全力打造出安全文化理念、制度、标识等多层次的安全文化体系，切实增强干部职工的安全风险意识、安全防范意识和安全主体责任意识，进一步提升了危害因素辨识能力、安全技术操作能力和避灾抢险应急能力。